La pré-production. Étape n°4 : Réunir une équipe technique.

Still Photographer for the indepedent films,  short films and movie sets and projects

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Vous souhaitez réaliser un film ?

Vous vous demandez sans doute, comment préparer et organiser la production d’un projet audiovisuel ou cinématographique.

Comme je vous l’ai déjà mentionné précédemment, l’organisation de votre production, constitue un critère fondamental de la réussite de vos films.

Et même de façon plus générale… dans le bon déroulement de votre parcours (idéalement : votre carrière) de cinéaste.

J’insistais notamment sur l’importance d’avoir un bon flux de production.

Je vous parlais en effet, de mes débuts – assez laborieux 🙂 – dans la création cinématographique, et de mon envie d’en faire qu’à ma tête sur la manière de faire un film.

Mais je me suis rendu compte que je n’avais pas encore approfondit le sujet de la pré-production, de façon complète.

Accrochez-vous à ce que vous pouvez !… 😀

Dans cette série de 7 articles, je vous propose de découvrir toutes les grandes étapes de la pré-production d’une œuvre cinématographique.

J’espère que ces étapes pourront vous guider dans la préparation de tous vos projets de fiction.

Du développement de l’idée… à la mise en production !


  1. Les enjeux et les objectifs de votre film.
  2. Le scénario.
  3. Le story-board.
  4. L’équipe technique.
  5. Le casting.
  6. Les repérages des lieux de tournage.
  7. La planification de la production.

4. Réunir une équipe technique.

Un film est avant tout une œuvre collective et collaborative.

Il est rare de pouvoir réaliser un film seul.

Mais vous pourrez toujours envisager de tourner avec une équipe réduite.

Lorsque vous aurez à constitué votre équipe, donnez toujours la priorité à des gens avec qui vous avez déjà travaillé. D’après ma petite expérience dans le milieu, je peux vous assurer que c’est très souvent la meilleure chose à faire. Si vous avez déjà collaboré avec certaines personnes, c’est que avez appris à travailler conjointement. Vous connaissez les forces et les faiblesses de chacun.
Et vous savez si vos tempéraments respectifs s’accordent ou non.

Cette considération est d’autant plus importante dans un cadre participatif où, en règle générale, tout le monde apporte son aide bénévolement (ou moyennant une participation symbolique).

N’oubliez-pas que toutes les personnes qui vous suivront dans votre projet, le font parce qu’elles y croient. Elles donnent de leur temps pour vous, mais apportent aussi leur expertise et leur point de vue. Bien entendu, vous devez toujours être reconnaissant de la valeur qu’ils apportent au film.
Et veilliez à toujours rester ouvert aux suggestions. En même temps, il s’agit aussi de réunir une équipe de personnes qui acceptent chacune, le fait qu’il n’y a qu’un seul décideur à bord : vous.

Les tournages en petite équipe ou avec une équipe plus importante, ont chacun leurs avantages et leurs inconvénients. En fin de compte, l’essentiel est de trouver l’équilibre qui vous convient, entre la dimension humaine que vous vous sentez capable de prendre en charge, et le niveau d’expertise nécessaire à la réalisation de votre œuvre.

Une petite équipe vous permettra donc d’envisager un tournage plus léger. Que ce soit sur le terrain ou en terme d’organisation (disponibilités, défraiements, etc.). Mais il faut aussi prendre en compte, que plus la quantité de participants est petite, plus vous serez chacun amené à jouer plusieurs rôles ( ce qu’on appelle en général le « multi-casquettes » 🙂 ). Ne vous formalisez pas là-dessus, car de grands cinéastes comme Stanley Kubrick, ont toujours préféré tourner leurs films avec une équipe minimaliste. Cela prouve d’ailleurs qu’on ne choisi pas nécessairement de tourner en équipe réduite pour une question de budget. C’est aussi une question de feeling, en fonction de vos attentes par rapport au tournage.

Une équipe plus importante, sera plus lourde à prendre en charge, au niveau logistique et financier. Mais l’expertise qui encadrera la production du film, sera beaucoup plus importante et plus spécifique. Idéalement, chacun s’occupe de son poste en y apportant sa meilleure qualification. Cela vous permet notamment de vous focaliser sur votre rôle de cinéaste et de n’avoir à réfléchir qu’à vos intentions de mise en scène.

Si vous sentez que vous êtes quelque part entre la configuration d’une équipe réduite et celle d’une équipe complète, préférez toujours valoriser les postes les plus ‘sensibles’. Idéalement, tous les métiers liés à la réalisation de votre œuvre, devraient être indispensables. Mais certains ont un impact beaucoup plus direct sur la qualité technique du film. L’ingénieur son, le cadreur ou le directeur de la photographie font notamment partie de ces postes à grande valeur ajoutée.

Je me permets aussi de partager avec vous une chose que j’ai apprise sur le terrain. Si vous souhaitez faire un projet collaboratif, veillez toujours à conserver un esprit d’équité, particulièrement par rapport aux considérations financières. Soit vous rémunérez tout le monde, soit personne. Ne faites jamais l’erreur de ne rémunérer qu’une partie de votre équipe. Dans la plupart des cas, vous laisserez place à de nombreux conflits d’intérêts.

Et c’est bien la dernière chose que vous souhaitez avoir à gérer en production !

Pour aller plus loin...

Écrire et présenter un scénario est une tâche assez délicate n'est-ce pas ?
Si vous êtes d'accord avec ça, la suite devrait certainement vous intéresser...

Dans l'idée de vous aider à préparer votre prochain projet cinématographique de façon professionnelle, je vous propose un pack de 2 vidéos + 3 documents.

Je vous accompagne dans la présentation professionnelle de votre scénario

Le pack contient :

  • 1 vidéo dans laquelle nous verrons pourquoi la mise en forme d'un scénario est-elle si importante ?
  • 1 mise en pratique, dans laquelle je corrige avec vous la mise en forme d’un scénario.
  • La checklist qui récapitule toutes les étapes de mise en forme.
  • 1 scénario d’exemple. Disponible en 2 versions, (avant et après correction).

L’offre prend fin dans :

Heure(s)
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Dans l'idée de vous aider à préparer votre prochain projet cinématographique de façon professionnelle, je vous propose 2 vidéos gratuites.

  • 1 vidéo dans laquelle nous verrons ensemble les bases de l'écriture de scénario.
  • 1 mise en pratique, dans laquelle je vous montre les outils et logiciels utilisés par les pros.

L’offre prend fin dans :

Heure(s)
Minute(s)
Seconde(s)

Pour aller plus loin...

Vous souhaitez financer vos propres films ? Dans ce cas, ce qui suit est fait pour vous...

Pour vous remercier d'avoir lu cet article, j'ai décidé de vous offrir une formation complète.

Dans cette formation, je vous explique d'abord toute la structure d'un devis professionnel.
Et ce qu'il faut mettre dans chaque partie...

J'analyse ensuite en détail le principe essentiel de la valorisation des ressources.
Nous verrons ensemble, comment avoir une idée extrêmement précise des besoins financiers, humains et matériels d'un film. Ce principe est applicable à n'importe quel film !

Inclus dans le pack :

  • 2 modules de formation vidéo (37min) dans lesquels j'aborde avec vous la structure d'un devis professionnel et la valorisation des ressources d'un film. (+ versions audio)
  • 2 modèles de documents entièrement automatisés (devis et valorisation), que vous pouvez utiliser à l'infini pour tous vos projets.
  • 1 pack de templates, pour réaliser simplement vos jaquettes DVD et Bluray.

L’offre est encore disponible...

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